Vendredi 6 novembre 2009 5 06 /11 /2009 11:16

"...La Cour de cassation rappelle le principe, déjà bien établit, selon lequel sauf risque ou événement particulier, l’employeur ne peut ouvrir les messages identifiés par le salarié comme personnels contenus sur le disque dur de l’ordinateur mis à sa disposition, qu’en présence de ce dernier ou celui-ci dûment appelé..."

 

http://blog.andsi.fr/?p=79

 

http://www.juritravail.com/Actualite/internet-travail/Id/1321

Par Cabinet Investigations IE Boillot - Publié dans : Protection des données
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Notre Cabinet d'investigations et d'intelligence économique, recherches privées et enquêtes met au service des professionnels et des particuliers ses compétences et son expérience, dans les domaines de la recherche et de l'exploitation du renseignement, mais également dans la réalisation d'investigations et d'enquêtes de tous ordres, mais également soutien aux actions judiciaires civiles et pénales.
Nous déployons nos moyens sur une large zone géographique, les régions Paca et Languedoc Roussillon ; nous intervenons également sur l'ensemble du territoire national et à l'étranger.
Nos donneurs d'ordre sont essentiellement des Entrepreneurs ( PME,PMI mais aussi TPE), des professionnels du droit ( Notaires, Huissiers,organismes consulaires) des membres du barreau .
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