Entreprise, salariés et droits.....
"......L’entreprise est au carrefour d’intérêts souvent opposés : chef d’entreprise face à une responsabilité grandissante / fraude interne croissante (voir aussi : affaire Kerviel sur le risque opérationnel), valorisation du patrimoine immatériel / nécessité de sécurité/sûreté de l’information, importance de l’administrateur réseau dans le dispositif / son rôle ambigu, « obligation » de surveillance des salariés / obligation de respect de la vie privée des utilisateurs, de la protection des données à caractère personnel, du secret des correspondances privées des salariés …
« Elément de mesure » de l’ensemble du capital immatériel de l’entreprise, le système d’information est au centre de toutes ces préoccupations (voir aussi dans ce blog : SSI et stratégie globale).
Face à une jurisprudence pénale et civile galopante, le chef d’entreprise va devoir rechercher un juste équilibre… (Voir aussi dans ce blog : « intelligence économique et cybersurveillance dans l’entreprise : une dynamique par l’éthique ? )
Le chef d’entreprise peut « ancrer » sa stratégie autour de l’indispensable « charte informatique » ou « charte d’utilisation du SIC »….........."